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第1章 为什么要启用行为测评
1-1 为什么要启用行为测评
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第2章 行为特性是什么
2-1 行为特性是什么
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第3章 行为特性介绍之：老虎和孔雀
3-1 行为特性介绍之：老虎和孔雀
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第4章 行为特性介绍之：考拉、猫头鹰和变色龙
4-1 行为特性介绍之：考拉、猫头鹰和变色龙
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第5章 影响行为特性的五大要素
5-1 影响行为特性的五大要素
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第6章 解读案例：销售人才、创新人才
6-1 解读案例：销售人才、创新人才
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第7章 解读案例：结果导向型、沟通型和领导型人才
7-1 解读案例：结果导向型、沟通型和领导型人才
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第8章 行为特性岗位建模及案例：销售
8-1 行为特性岗位建模及案例：销售
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第9章 行为特性岗位建模案例：技术、管理、一线岗位
9-1 行为特性岗位建模案例：技术、管理、一线岗位
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第10章 人岗匹配案例和报告解读案例
10-1 人岗匹配案例和报告解读案例
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第11章 简易测评法介绍及复盘
11-1 简易测评法介绍及复盘
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