卷卷人力学堂
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3.10-3.11 | HR数据分析师实战班
行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。
3.0k
11
￥
6800.00
3.11-3.12 | HRBP进阶实战班
课程融合了OD核心理论，与心理学知识，内容源于老师实战总结，配合企业案例，能落地，实操性强，即学即用；课程设计环环相扣、主题分明，每个模块聚焦若干种种能力。
2.6k
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6800.00
3.11-3.12 | 华为HRBP实战班
从战略人力资源管理层面出发，通过HRD、HRBP角色模型认知学习，帮助学员理解和掌握人力资源更为有效支撑业务成功运作
2.9k
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7800.00
3.18-3.19 | 华为薪酬激励方案班
掌握价值创造、价值评价、价值分配的企业价值链循环理论，学习业界激励管理实践，掌握工资包、薪酬包等设置逻辑，输出公司级和部门级奖金包，合理价值分配。
1.8k
7
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8800.00
3.18-3.19 | 战略型招聘官实战班
将招聘战略制定到落地，通过招聘技能的再造和招聘渠道的铺设和管理为招聘者个人层面和组织层面都带来极大的升华
1.5k
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5280.00
3.18-3.19 | 人才发展TD实战班 基于战略的人才盘点与梯队建设
本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作，提供系统的工具和方法，能够全面理解和掌握人才盘点与继任计划的思路与应用。
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