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TD全攻略： 人才发展从规划到落地
【029】转型TD全攻略，系统学习企业人才发展
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第1章 基于组织战略的人才发展规划建设
1-1 基于组织战略的人才发展规划建设
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第2章 基于能力胜任模型的人才标准建设
2-1 基于能力胜任模型的人才标准建设
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第3章 基于双维模型的人才盘点工作（上）
3-1 基于双维模型的人才盘点工作（上）
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第4章 基于双维模型的人才盘点工作（下）—业绩与潜力
4-1 基于双维模型的人才盘点工作（下）—业绩与潜力
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第5章 基于未来愿景的人才梯队建设
5-1 基于未来愿景的人才梯队建设
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第6章 基于双通道的人才晋升设计
6-1 基于双通道的人才晋升设计
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第7章 基于绩效差距的人才培养体系建设
7-1 基于绩效差距的人才培养体系建设
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第8章 基于人才需求的培训三段法建设
8-1 基于人才需求的培训三段法建设
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第9章 基于人才能力的职业生涯规划建设
9-1 基于人才能力的职业生涯规划建设
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第10章 基于人才战略落地的配套设施建设
10-1 基于人才战略落地的配套设施建设
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