诺基亚(中国)投资有限公司- -诺基亚学院培训经理；
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【送配套练习表格】HR数据分析 | 人力资源数据仪表盘设计
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王佩军
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第1章 数据图表设计介绍
1-1 [试看] 什么是数据仪表盘
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1-2 准备你的EXCEL
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1-3 数据的关系和图表的选择
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第2章 数据图表实操案例
2-1 用饼图表来绘制各个品牌的业绩占比
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2-2 用柱状图绘制月度入离职人数
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2-3 用成分堆积图来分析月度的薪资占比
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2-4 用数量堆积柱状图来绘制月度薪资数量工资结构对比
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2-5 用条形图来绘制各个区域人员数量对比
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2-6 用折线图来进行各区域人员平均工龄的对比
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2-7 用树状图来设计外训年度课程场次占比
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2-8 用组合图来设计年度工资增长率
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2-9 用组合图来设计薪资跨度
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2-10 用漏斗图来分析招聘各阶段人员变化
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2-11 用瀑布图设计薪资结构
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2-12 图表模板设计
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2-13 数据表格十宗罪( 1 )
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2-14 数据表格十宗罪( 2 )
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2-15 日期函数
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第3章 数据透视表设计
3-1 人力资源数据分析关键指标的选取
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3-2 数据源表格设计
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3-3 建立数据数透视表
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3-4 数据透视表功能界面介绍
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3-5 设计出美观的数据透视表
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3-6 数据透视表的数据更新
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3-7 数据透视表值的显示
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3-8 数据透视表值汇总依据
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第4章 数据透视图案例实操
4-1 部门人员岗位数量-数据透视图设计
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4-2 公司人员学历占比-数据透视图设计
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4-3 人员工龄分布-数据透视图设计
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4-4 岗位职级类型结构分析-数据透视图设计
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4-5 人员年龄,户籍分布-数据透视图设计
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第5章 数据仪表盘设计案例-人员结构
5-1 数据仪表盘的框架布局
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5-2 数据透视图汇总成仪表盘
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5-3 切片器的选择和形式设计
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5-4 人员结构数据仪表盘的设计
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5-5 数据仪表盘的交互
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王佩军
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