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王佩军
诺基亚(中国)投资有限公司- -诺基亚学院培训经理
第1章 薪酬数据量化分析
1-1 [试看] 课程介绍
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1-2 薪酬平均值计算
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1-3 薪酬加权平均值计算
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1-4 薪酬频率分析计算
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1-5 薪酬分位值计算
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第2章 薪酬分析中的数据说明
2-1 薪酬带宽与宽带薪酬
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2-2 薪酬变动比率
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2-3 薪酬区间中级值差
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第3章 薪酬分析关键指标
3-1 薪资分布图
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3-2 外部岗位市场偏离度
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3-3 岗位薪酬竞争力模型
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3-4 内部薪酬偏离度分析
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3-5 岗位薪酬结构分析
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第4章 薪酬结构调整设计
4-1 薪酬结构调整设计流程
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4-2 各层级的薪酬中位值计算
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4-3 画出各层级的中位值薪资曲线
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4-4 计算各层级的薪酬带宽
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4-5 各层级中位值的回归分析
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4-6 用回归曲线函数和中位值级差修正各层级的中位值
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4-7 用薪酬变动比率调整新的薪酬带宽
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4-8 计算层级薪酬档位
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4-9 绘制调整后的薪酬结构图
播放中
第5章 年度薪酬报告设计
5-1 年度薪酬分析报表
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5-2 人力成本数据仪表盘设计
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王佩军
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