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HR升职加薪课 | 20堂课高效晋升HR中层干部
【023】HR升职加薪课 | 20堂课高效晋升HR中层干部
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第1章 提高面试邀约率的6种技巧
1-1 [试看] 提高面试邀约率的6种技巧
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第2章 精准识人的面试技术
2-1 精准识人的面试技术
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第3章 提升新员工留存率的方法
3-1 提升新员工留存率的方法
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第4章 管培生培养方案
4-1 管培生培养方案
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第5章 如何做好员工关系管理
5-1 如何做好员工关系管理
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第6章 有效规避用工风险的窍门
6-1 有效规避用工风险的窍门
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第7章 N+1与提前30天通知的9大误区
7-1 N+1与提前30天通知的9大误区
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第8章 合法解决难搞员工的技巧
8-1 合法解决难搞员工的技巧
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第9章 好领导的习惯与激励技巧
9-1 好领导的习惯与激励技巧
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第10章 妥善处理下属的几道刁钻难题
10-1 妥善处理下属的几道刁钻难题
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第11章 教会用人部门写好岗位说明书的方法
11-1 教会用人部门写好岗位说明书的方法
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第12章 科学合理的人员定编方法
12-1 科学合理的人员定编方法
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第13章 掌握绩效管理的关键知识
13-1 掌握绩效管理的关键知识
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第14章 OKR建设与落地实施
14-1 OKR建设与落地实施-1
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14-2 OKR建设与落地实施-2
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第15章 先进的年度调薪全套实操方法
15-1 [试看] 先进的年度调薪全套实操方法
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第16章 新人定薪与员工晋升调幅的设计
16-1 新人定薪与员工晋升调幅的设计
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第17章 薪资超过上限的几种处理技巧
17-1 薪资超过上限的几种处理技巧
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第18章 迈出薪资设计的第一课
18-1 迈出薪资设计的第一课
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第19章 让领导惊艳的方案写作技巧与格式
19-1 让领导惊艳的方案写作技巧与格式
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第20章 职场上如鱼得水的说话技巧
20-1 职场上如鱼得水的说话技巧-1
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20-2 职场上如鱼得水的说话技巧-2
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