高级劳动关系协调员；
百瑞咨询、《白话劳动法》 创始人；
人力资源服务行业咨询顾问；
多家网络平台直播白金讲师；
中国人力资源管理协会特邀嘉宾
HR对司法解释及民法典的重塑与认知
【014】民法典作为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位。随着民法典在2021年的推行，衔接民法典有关内容的司法解释也一拥而上，本次司法解释的调整幅度之大也颇受大家关注。而HR工作者如何在用工管理中适用好民法典和司法解释，也将成为组织成功的关键。
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陈豪
高级劳动关系协调员；
百瑞咨询、《白话劳动法》 创始人
第1章 HR如何正确学习认识《民法典》
1-1 [试看] HR如何正确学习认识《民法典》
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第2章 入职管理在民法典下的变化和影响
2-1 入职管理在民法典下的变化和影响
播放中
第3章 在职管理在民法典下的变化和影响
3-1 在职管理在民法典下的变化和影响
播放中
第4章 离职管理在民法典下的变化和影响
4-1 离职管理在民法典下的变化和影响
播放中
第5章 HR如何正确学习认识《司法解释》
5-1 HR如何正确学习认识《司法解释》
播放中
第6章 《司法解释》在用工管理中的要点和难点
6-1 《司法解释》在用工管理中的要点和难点
播放中
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陈豪
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百瑞咨询、《白话劳动法》 创始人
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