ChatGPT在过去半年几乎刷爆了很多人的朋友圈，大家通过网络或多或少都了解了ChatGPT的一些功能。

01

很多人并未发挥出

ChatGPT的真实功能

在使用ChatGPT时，我们目前存在一个误区。有许多用户展示如何使用ChatGPT，但他们只是将其用作搜索引擎。

搜索引擎适合查找固定信息，而ChatGPT更适合应用复杂的、需要思考和分析的内容。将ChatGPT仅仅当作搜索引擎使用，只发挥了它1%的潜力。

其实可以这样理解ChatGPT，它背后隐藏着一群顶尖人物，他们经过思考加工整理后提供答案，不同于从网络上获取的现成信息。

02

ChatGPT应用于职场

ChatGPT在职场中具有多种功能，我将其大致分为五大类。

我们也可以将ChatGPT应用于HR的日常工作中，例如简历分析、面试题生成、招聘方案制定、DISC性格分析、职务说明书生成、KPI指标提取、人力资源战略规划等。

此外，还可以应用于培训课程设计开发、培训需求调研和分析、360度绩效评估、绩效辅导等方面。ChatGPT还可以用于模拟薪资谈判、辅助离职面谈，以及法律法规审查和薪酬分析等工作。

细分下来，可能会有超过100个场景可以应用ChatGPT。

那么，如何最大程度发挥出ChatGPT的最大功能呢？

首先，你要“想到”，知道有哪些以前没有想到但实际上可以使用ChatGPT的场景；

其次，你要“做到”。目前有人在网上写了一些关于在工作中使用ChatGPT的文章，并给出了一些提示词，但你可能会发现拿来使用后得到的结果并没有什么特别的。

03

生成招聘方案

我先演示ChatGPT的一个应用场景，生成招聘方案。

例如，我要在校园里举办一场招聘宣讲会，我肯定需要准备一份宣讲文案，或者制作一张招聘海报。我们可以把做图工作交给专业的美工，但是具体内容仍然需要我们来提供。

我们可以将这个问题交给ChatGPT。现在我告诉它，我需要在上海财经大学举办一场校园招聘会，招聘对象是2024届的应届毕业生，专业不限。

5分钟时间，ChatGPT就帮助我们生成了一份招聘文案，包括宣传文案标题和相关内容，以及配图提示。这大大简化了设计流程。

如果没有ChatGPT的话，完成这项工作可能需要半天或一整天的时间。

04

绩效辅导和复盘

教练式绩效辅导是流行的企业方法之一。

如果作为主管，我们可以通过ChatGPT进行绩效辅导演练和获取指导意见。

请注意，我在第4点中提到，我希望ChatGPT可以采用Grow模型的框架完成。

ChatGPT在提问时遵循教练式绩效辅导或Grow模型的方法。在这个过程中，我省略了中间部分。通过大约20轮的对话，最终ChatGPT帮助我完成了一次绩效辅导。

我相信在企业中，当你进行员工离职面谈或绩效沟通等工作后，很少有第三方机构为你进行复盘。所以，该怎么办呢？

在和ChatGPT对话结束后，我会直接与ChatGPT交流，说：“嗨，我们来对刚才的整个过程进行一次复盘。”

而且，我要求ChatGPT按照Grow模型的框架整理刚才的提问和思路。这样，ChatGPT会按照我的要求重新整理整个过程，并将操作思路完整呈现给我。

05

ChatGPT将成为必备办公工具

我来分享了一个我身边的真实案例。在南京，我办公室隔壁有一个营销策划团队，他们专门从事自媒体营销策划工作。原本团队有老板和五个人，但上个月老板将团队缩减为三个人。

为什么缩减人数？因为老板意识到三个人的工作量已经能够达到原来五个人的业绩，同时也感受到了成本的压力。

老板决定给每个人配备了类似ChatGPT的工具，这样每个人的工作效率可以大大提升，而且并不增加工作量。这就是可怕的地方，不增加工作量却能带来十倍的绩效提升。这是一个真实的案例，我相信这种情况在未来的两到三年内会更加普遍。

随着你深入掌握对ChatGPT的应用，你会越来越意识到ChatGPT的价值。

虽然，在未来3到5年内，ChatGPT不会取代HR，但未学习和不使用ChatGPT的HR将面临被淘汰的风险。

因为现在有很多事务性的工作，就像上文提到的编写招聘文案，以前可能需要半天甚至一整天的时间，而现在只需要3分钟就可以完成。包括其他很多任务，以前需要5个人或10个人才能完成，现在只需要一半的人力就可以完成。

在招聘HR时，我们的任职资格或素质模型中一定会有一项要求，那就是熟练使用ChatGPT工具。

就像我们过去在招聘中要求熟练使用办公工具、熟练运用Excel进行数据分析一样，未来一定会增加熟练使用ChatGPT这一工具的要求。这种认知和技能需求将成为衡量一个人是否具备竞争力的核心要素。

那么，各位HR朋友，现在你对ChatGPT的使用程度达到了什么样的水平呢？ChatGPT为你的工作节省了多少时间成本？

       

试想一下，写招聘JD、面试题目，日/周/月报、培训方案、KPI设计写通知、写制度、写团建方案、写演讲稿等工作每一项工作都如此耗费精力，那不得浪费不少工作时间。如果这些琐碎的工作交给AI来做，就能大大提升工作效率了。

为此，卷卷HR隆重上线了以HR为服务对象新版GPT|AI工具一键生成日报周报，招聘JD、面试题目、培训方案、KPI设计写通知、写制度、写团建方案、写演讲稿等等等工作，帮大家摆脱各种琐事的束缚，扫码立即使用。

模型丰富

目前支持chatGPT3.5，4.0，AI绘画。

随意丢出几个问句，三、五秒内，ChatGPT就能吐出数百字大致正确、文字通顺的高品质答案。

应用工具

新增各类应用工具模板：HR工具箱、效率工具招、生活工具、创作助手等实用的AI功能。

周报生成、招聘JD、撰写OK、写通知、写报告、招聘广告、面试题目生成、SWOT生成器、日报周报年报，几秒钟全部搞定。

▲▲▲

几秒搞定岗位招聘JD

▲▲▲

大致写了下本周工作内容与下周计划只用了几秒钟，就写出了排版工整、专业度爆棚的完整周报内容

▲▲▲

支持当前最强AI绘画引擎MJ和SD，输入描述自动出图，超高质量

超实用AIGPT打工人神器

扫码关注立即使用

↓↓↓